人材の育成
人材育成体制（資格等）
安全運転の実現には、ドライバーの意識や技能が大変重要な役割を果たします。マルエス工運では、十分な新人研修と定期的なドライバー研修を実施し、運転に対する技術や知識の向上を図っています。
ドライバーの研修体制
弊社では事故等を未然に防ぐため、新人研修や安全運転の意識付けと慣れなどからくる、好ましくない習慣態度などを知って頂く目的から、定期的にドライバー研修を開催しております。運転に対する知識、技術熱意の向上とプロドライバーとしての意識・技能を指導しております。
社員自らが気付き、職場に安全を優先する風土が生まれるよう務めさせて頂きます。新人研修では、入社後3ヶ月以内に20回の側乗教育を実施致します。
ドライバーに必要な資格と入社後に取得できる資格
- 大型自動車一種（必須）
- 高圧ガス移動監視者
- 牽引自動車
運行管理者に必要な資格と入社後に取得できる資格
- 運行管理者（必須）
- 高圧ガス移動監視者
- 大型自動車一種
- 高圧ガス製造保安責任者
先輩社員からのメッセージ
“仕事の内容は？”、“マルエス工運ってどんな会社？”、“今後は目標は？” など… マルエスグループで働く先輩社員が、さまざまな質問に答えてくれています。
